Kommunikation & Gruppendynamik und Konfliktpotentiale mit dem Simulationstool „InterLab“
Im virtual classroom erarbeiten wir die Basics für Kommunikation, Gruppendynamik und Konfliktmanagement. Dies wird die Basis für den drauffolgenden Tag im Seminarraum darstellen.
Das Ziel des analogen Moduls ist es, Kommunikation und Gruppendynamik erlebbar zu machen. Jede/r Teilnehmer/in soll spüren, worauf es in der Zusammenarbeit mit Menschen ankommt. Die Kommunikationstheorien – auf Basis der eigenen Wissensplattform – werden durch ein Micro-Learning sowie das Simulationstool „InterLab“ erlebbar.
Ein direkter Transfer in die eigene Arbeit als Wissens-Multiplikator/in wird möglich und die Weiterentwicklung sofort umgesetzt. Gruppendynamische Prozesse aktiv zu gestalten und zu steuern, mit schwierigen Seminarsituationen umgehen zu können und die themenzentrierte Interaktion nicht nur zur kennen, sondern aktiv anwenden zu können, sind wichtige Ziele des Moduls.
Modernste Lernmethoden werden in diesem Modul zum Einsatz kommen – eine Entwicklung, die immer mehr Einzug in die Lernräume von Unternehmen erfahren wird. Durch das computergestützte Simulationstool „InterLab“ werden einerseits Konsequenzen von Handlungen unmittelbar erlebbar, und andererseits erarbeiten die Teilnehmer/innen ihre Lösungswege selbst. So wird ein hoher Lern-Impact garantiert. Die erste Basis zum Thema Change-Management wird nicht nur theoretisch gelegt, sondern auch gleich erlebt.
Aus diesem Grund sind in diesem Seminar Konfliktpotentiale ein weiterer Themenschwerpunkt. In konfliktären Situationen muss ein/e Wissens-Multiplikator/in diese souverän erfassen und ihnen aktiv begegnen können. Neben dem theoretischen Basiswissen über Konflikte werden Deeskalationsmöglichkeiten aktiv angewendet und eingeübt.
