Typgerechte Führung (DiSG)

In diesem Modul dreht sich alles um den Menschen.
Im ersten Schritt um Selbstreflexion und die Standort-Analyse.
Welcher Typ bin ich, wie verhalte ich mich, wie tue ich Dinge im Vergleich zu anderen Personen?

Führung bedeutet mit Menschen zu arbeiten. Deshalb ist es grundlegend zu wissen, wie unterschiedliche Personen agieren und reagieren.
Nur so ist es einer guten Führungskraft möglich, in der Sprache des Gegenübers zu sprechen und Mitarbeitende richtig abzuholen.

Um dies zu erlernen und vor allem zu verinnerlichen, arbeiten wir in diesem Seminar mit dem weltweit meistangewandten Verhaltensprofil im Bereich Training und Coaching: dem DiSG®-Profil*. Es hilft, unterschiedliche Verhaltensmuster zu verstehen, zu akzeptieren und darauf zu reagieren. Nur so können die Kommunikation verbessert und Konflikte reduziert werden.

*Das DiSG®-Modell wird seit Jahrzehnten genutzt um Menschen zu helfen, sich selbst und andere besser zu verstehen. Dadurch kann DiSG® erfolgreich für verschiedenste unternehmerische Herausforderungen wie zum Beispiel Change Management, Gruppendynamik, Teambuilding, Leistungsmanagement und Führung angewandt werden. Mehr unter http://www.disgprofil.eu