Employality Health: arbeiten in Balance
Nach der neuesten Burnout-Studie* wurde wieder bestätigt, dass die Hauptstressfaktoren in der Arbeitswelt Zeit- und Leistungsdruck, ein schlechtes Arbeitsklima sowie unklare Arbeitsaufträge sind. Interessant ist auch, dass Überstunden erst an vorletzter Stelle stehen.
39% aller Österreicher fühlen sich durch Stress im Beruf beeinträchtigt und jeder Vierte gibt an auf das Ende seiner Kräfte zuzusteuern. Mit dem Employality Heath Programm, bieten wir Ihnen gezielte Möglichkeiten, um dem Thema Stress positiv zu begegnen.
Im Re-Boarding Prozess begrüßen Sie Ihre Mitarbeiter, die aus einem Burnout oder einer anderen langen Erkrankung zurückkehren auf Augenhöhe.
Geben Sie Ihren Mitarbeitern im Rahmen des Machbaren gemeinsam die Möglichkeit zu definieren, wie der Einstieg optimal aussehen kann. Gerade an dieser Schnittstelle werden Sie Pionier in der Arbeitswelt sein und Ihre Führungskräfte entlasten.
Weiters bieten wir Ihnen mit diesem Programm die Möglichkeit, dass Ihre Mitarbeiter und Ihre Führungskräfte ihre persönlichen Stressoren beleuchten sowie zahlreiche Informationen zum Thema Stress, Stressprävention und gesundes Arbeiten erhalten.
Ihre Führungskräfte werden weiters darin geschult, wie gesunde Führung funktionieren kann und trotzdem alle Aufträge und Projekte zeitgerecht abgegeben werden können.
Übrigens: Laut der Studie wünschen sich Mitarbeiter folgendes: Eine Verbesserung der Arbeitsorganisation, Schulung der Führungskräfte und Durchführung von anonymen Umfragen… Hier sind wir bei dem was wirklich wichtig ist: Employality Programme und Schaffung eines positiven Arbeitsklimas, welches wir durch unseren Kooperationspartner Great Place to Work mit Ihnen etablieren können. Diese Kombination wird Ihr Erfolg sein.
*Ergebnisse einer Studie der Allianz-Versicherung zum Thema: „Wie gestresst ist Österreich?“(2017)
Selbstverständlich unterstützen wir Sie auch gerne bei der Entwicklung eines für Ihr Unternehmen zugeschnittenen Programms.
Für genaue Informationen zu dem Programm, klicken Sie bitte in die einzelnen Module.
